El Consejo Editorial te desea un Feliz 2011 con una selección de los mejores resúmenes de libros publicados a lo largo del año.
Por Antonio García Sansigre
Nouriel Roubini se ha convertido en el nuevo gurú de la economía. Llamado profeta de la crisis, o también “Dr. Doom” por los más críticos, es un economista muy controvertido por sus pronósticos pesimistas. Desde 2005 venía alertando de la formación de una burbuja sobre un crédito demasiado fácil y el tiempo le ha dado la razón. Es presidente de RGE Monitor (Roubini Global Economics, una consultora de análisis y coyuntura) y profesor de la Stern School of Economics de la Universidad de Nueva York. Este libro viene a ser la culminación teórico-práctica, en forma de ensayo, de lo que ocurrió y de lo que se debe hacer para prevenir crisis en el futuro. El autor estuvo esperando a que otros autores publicasen sus versiones (Krugman, Akerloff, Rogoff, Shiller, etc.) y el resultado es el libro más actual sobre la crisis (Nota: los recientes acontecimientos relacionados con la debilidad del euro no se recogen, aunque sí se adelanta la situación de Grecia y del resto de países del Club Med).
Por Vicente Woltés Albelda
¿Estamos ante otro tratado de autoayuda más...? Sinceramente, creo que no, el planteamiento de base ya nos somete a un esfuerzo de asimilación… Stephen R. Covey en lugar de apoyarse en ideas revolucionarias, busca inspiración entre las páginas de textos clásicos, que en algunos casos tienen más de 100 años de antigüedad. El fundamento de este sistema de mejora personal es el cambio de paradigma, cambiar primero nuestra visión de las cosas para, a continuación, aprovechándonos de ese cambio de marco, mejorar en nuestras relaciones con los demás, lo que, el autor del libro, denomina Victoria Pública, siendo esa la esencia del éxito, desde de su punto de vista. Debemos de llegar a la interdependencia como objetivo último (trabajo en equipo), pero para ello estamos obligados a alcanzar antes nuestra independencia, o mejor dicho, la no dependencia; de ahí que conseguir el cambio interior sea imprescindible, la Victoria Privada.
Por Fermín Ezquer Matallana y José Manuel Delgado
Como su propio subtítulo indica, este libro de Fermín Ezquer Matallana y José Manuel Castellano Delgado trata de poner “las estrategias de las grandes corporaciones al alcance de la mediana y pequeña empresa”. Efectivamente, este no es tanto un libro de teoría de la estrategia e innovación empresarial, sino un libro de soluciones para la empresa mediana, e incluso para la pequeña con cierta complejidad y potencial de desarrollo, a las que los autores denominan MYPE. Se trata de un libro eminentemente pragmático y enfocado a la acción, recomendable para todos ellos que están ya algo cansados de teorías grandilocuentes, alejadas de la vida real de las pequeñas y medianas empresas. Es éste un libro de soluciones dirigido a los propietarios y dirigentes de empresas medianas y pequeñas, que tan mal lo están pasando en la coyuntura actual, y cuya lectura podrá orientarles para encontrar respuestas eficaces e innovadoras a algunos o muchos de sus problemas. El libro evita y ahorra a su lector la fase de prueba y error, que ya afrontaron las grandes corporaciones en la definición e implementación de las estrategias que se proponen.
Por Antonio García Sansigre
Es un libro delicioso de Carlo M. Cipolla para este perfil de profesionales: 1) Catedráticos, profesores titulares, asociados y personal docente en general de universidades. 2) Ex alumnos de escuelas de negocios. 3) Historiadores y amantes de la historia. 4) Y en particular, sociólogos, antropólogos, economistas… y sobre todo consultores. ¿Y por qué? Porque empleando las metodologías científicas propias de la investigación y la consultoría nos propone dos estudios tan absurdos como divertidos. Es el empleo de las herramientas de la consultoría, por parte de una mente inteligente y socarrona, que da como resultado conclusiones chirigoteras. Las materias que toca son la historia (la Edad Media) y la estupidez humana, pero de trasfondo hay un sentido humorístico de la vida muy profundo.
Por Consejo Editorial
Libro con título oportunista –no exento de cierto riesgo por la selección adversa que puede generar en la mitad de los directivos españoles– pero que encierra alguna perla en su interior que merece la pena ser analizada y valorada oportunamente. Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo son grandes profesionales, y el trabajo que subyace, más allá de la anécdota de aplicarlo al caso Guardiola, requiere ser revisado con detenimiento. Un libro que se lee fácil, en un par de sentadas, y que dejando al margen la anécdota de aplicar los conceptos compartidos al protagonista del mismo, aporta numerosas teorías y mensajes de aplicación directa para el directivo de hoy que, aunque no suele ser portada de revistas y medios de comunicación, desde el silencio y la humildad lidera como si fuera un gran campeón.
Por Fernando Gastón Guirao
Harto ya de leer tópicos poco operativos uno detrás de otro en la moderna bibliografía sobre gestión de organizaciones, la llegada de este descarado libro de Gabriel Ginebra es un soplo de aire en el mundo editorial del management. Es un libro de tan fácil leer que hace al lector sentir la apariencia de superficialidad y podría pensarse que es otro libro sobre ratones en busca de queso; sin embargo no es así, la profundidad de sus ideas y contenidos son palpables, pero es responsabilidad del lector el profundizar. El libro arranca en su primera parte con una reflexión: todos somos incompetentes, nosotros y los que nos rodean, y simplemente debemos trabajar en hacerlo lo mejor posible en cada momento. La competencia no hace falta gestionarla, funciona sola. La labor del directivo tiene que ver con la incompetencia.
Por Antonio García Sansigre
Este es el libro que recoge lo que muchos piensan pero que sólo un privilegiado como el autor ha logrado poner por escrito. Este es un libro que pide: 1) Un Estado más eficaz, que se rija por los principios del mérito. 2) Un Estado más independiente, cuyos empleados públicos sean “civil servants” y no acaparadores de privilegios. 3) Un Estado que no lave los cerebros a una sociedad cada vez más fofita. 4) Un empuje de la sociedad civil hacia la competencia y por tanto hacia la competitividad. Abrirse por necesidad a la globalización. Es un libro provocativo, con un estilo mordaz. En algunos sectores levantará ampollas y a alguno le pondrá (un poco) rojo. Y por supuesto, habrá muchos que estén en desacuerdo con pocas, algunas o muchas de sus ideas. Pero da que pensar. Es liberalismo puesto en libro. Se recomienda a los interesados en política y macroeconomía.
Por Luis Pita
¿Qué tiene de interesante este libro de Seth Godin? Que explica cómo utilizar el story-telling para hacer marketing de un producto, idea o empresa. Las historias aplicadas al marketing son muy poderosas, porque producen una mayor credibilidad que la publicidad típica y además favorecen el “boca-oreja” tanto a nivel presencial como en Internet. El libro, aparte de decirnos por qué las historias son tan importantes en marketing, desarrolla las 5 fases para construir una historia exitosa. Los vendedores no deben limitarse a explicar los hechos y nada más. Deben fijarse en lo que la gente cree, y realizar luego un esfuerzo por contar historias que enriquezcan su visión del mundo. Las historias bien contadas producen mucha mayor credibilidad y lealtad que los hechos. Nos las contamos a nosotros mismos y las acabamos creyendo. Luego es muy difícil que alguien nos haga cambiar de opinión. Ejemplo: los que beben Coca-Cola dicen que está más rica. En test doble ciego no la distinguen.
Por Irene Patiño Maceda
“La chispa de fuego” es un libro de Marcos Álvarez Orozco de lectura ágil y amena donde el autor propone cambiar el tradicional modelo de gestión piramidal por uno basado en el valor intangible que reporta el conocimiento de las personas de nuestras organizaciones, logrado a través de la conjunción de cuatro factores: la persona, la confianza, la actitud y la comunicación. Encender la chispa del fuego es el detonante para descubrir y hacer ver las potencialidades que las personas llevan dentro, en beneficio propio y del resto del equipo. La experiencia como gestor de personas y coordinador de equipos, así como la capacidad de transmitir conocimiento permiten al autor mostrarnos, a través de este libro, cómo un modelo de gestión que se apoye en tres pilares fundamentales: confianza, comunicación y responsabilidad, pueden conseguir resultados sostenibles en el tiempo cuando se trata de trabajar con personas.
Por Antonio García Sansigre
Me llegó conocimiento del libro a través de un amigo ingeniero. Me comprometí a leerlo, y leerlo lo he hecho. No pretendo afirmar que leo 4-5 libros semanales, pero sí he leído mucho. Y este libro de Miguel Jara es de los que más me han impactado en los últimos cinco años porque es un ensayo que podría calificarse de terror. De terror porque describe una realidad que no está carente de alguna discordia, pero al fin y al cabo una realidad. Y ésta sí que parece una verdad muy incómoda. El autor es un fino periodista. Sabe transmitir con gran empatía el dolor de los pacientes que ha entrevistado. Es un sabueso con pluma afilada. Ha glosado una nueva generación de dolencias o enfermedades que agrupa a un colectivo de enfermos que llama con acierto “hipersensibles”, y metafóricamente “los centinelas de la vida”. Los hipersensibles son los enfermos de nuestra civilización. Auténticos faros o guías en un mundo antinatural, sintético, el nuestro, en el que cada vez hay más personas enfermas por vivir en entornos insanos. Para ponerlo en positivo, no tienen una “carencia” sino un “don”: son los relámpagos que preceden a la tormenta.
Por José Luis Salso Rodriguez
Este clásico, publicado originariamente por Seth Godin en el año 2002, Editorial Gestión 2000, ha tenido tanto impacto y difusión que incluso el término “vaca púrpura” se ha convertido en un término común en los círculos relacionados con el marketing y la publicidad para referirse a lo extraordinario: “la esencia de la vaca púrpura es que es extraordinaria” ¿Siguen vigentes hoy las ideas de Seth Godin de hace ocho años? Desde luego, no sólo siguen siendo aplicables, sino que además las tendencias que Godin señalaba se han afianzado y las ideas expuestas en su libro son hoy más necesarias que nunca y mucho más útiles que cuando se publicó el libro. Con un estilo lleno de garra y aportando innumerables ejemplos, Godin realiza un diagnóstico de la realidad, y aplica un concepto clásico para sugerirnos cómo hacer frente a esa nueva realidad.
Por Juan Fernández-Aceytuno
Excepcional libro de Antonio Manzanera, recientemente puesto a la venta, y que constituye el tercer libro de la Colección Know Square, publicado por la Editorial Deusto a propuesta de Know Square, y que junto con “El reino de la humildad” de Juanma Roca, y “Gestión en tiempos de crisis” de Juan Fernández-Aceytuno, completa el esfuerzo del Consejo Editorial de Know Square por promover conocimiento basado en el pragmatismo, enfocado en la acción y soportado por valores éticos y profesionales sólidos, enfocados en el largo plazo. Se trata del primer libro de su categoría en España, y que, una vez leído, estamos convencidos de que marcará un hito editorial, ya que desvela de una forma clara, amena y transparente, todas las claves que un emprendedor necesita conocer de cara a buscar financiación para su idea, proyecto o empresa.
