Novedades Primera Quincena Diciembre

Informes

Análisis Know Square – Entorno Económico
Consejo Editorial de Know Square
Hace ya algo más de una década Jeremy Rikfin, en su obra “El Fin del Trabajo”, nos recordó la importancia atávica del empleo desde el más remoto inicio de nuestra civilización. El trabajo ha sido una parte esencial e integral de nuestra existencia –introducía Rifkin en su obra–, desde el cazador y recolector del Paleolítico, o el agricultor sedentario del Neolítico, hasta el artesano del Medievo y el trabajador de cadena de producción de tiempos más recientes. El uso de herramientas, que comenzó a alejarnos definitivamente de los primates, el desarrollo de la mayoría de las urbes actuales, y la estratificación social en función de la posición productiva, son sólo algunos ejemplos de cómo el ser humano está irremediablemente conectado con el mundo laboral. Y no sólo el ser humano, sino muchas otras especies de la naturaleza como los himenópteros, cuya supervivencia en nuestro planeta ha estado ligada a la división del trabajo de los miembros de la colonia. Por tanto no es de extrañar que sobre el empleo giren muchas de las preocupaciones de la actual contracción económica, desempeñando el papel principal en las previsiones para los próximos años, centrando buena parte de los esfuerzos gubernamentales, y protagonizando nuestro último boletín económico de 2009.
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Notas Técnicas

La gestión estratégica de compras como herramienta de reducción de costes y apoyo al crecimiento
Por Jose Antonio Vega Vidal
Llega un momento en toda organización en crecimiento en que cobra crucial importancia el alinear la organización con dicho crecimiento, formalizando una estructura de apoyo que permita consolidar lo conseguido y facilitar la evolución futura. Quizá, un buen marco de partida para entender la importancia de este proceso podemos intuirlo en la célebre frase de Sir Winston Churchill que dijo que “a pesar de lo bella que puede resultar la estrategia, ocasionalmente se debe fijar uno en los resultados”. En este sentido, cuando se analizan las grandes unidades de negocio presentes en una organización, especialmente si esta está ligada al mundo industrial y al de gran consumo, destacan sobremanera la gestión de las ventas y la gestión de las compras.
Tiempo Estimado de Lectura: 6’

Reseñas de libros

Cómo construir relaciones duraderas (Mapas)
Por Vicente Woltés Albelda
Autor: George S. Day. Del libro “Máster en Marketing”, Volumen 1 de la Colección “Management DEUSTO”. ¿Cómo generar lealtad en los clientes?... Porque lograr esto representaría un factor determinante en la calidad y duración de nuestras relaciones con ellos. Un cliente leal es mucho más que alguien que repite una compra... George S. Day nos propone la generación de Valor mediante la excelencia, la información, la implicación organizativa, la confiabilidad y una fidelización “transparente”, en un proceso que nos conduzca finalmente a esa perseguida lealtad.

Conferencias

George Akerlof “Animal Spirits and the Economy”
Por Antonio García Sansigre
“Voy a tratar de transmitir en esta conferencia una versión no estándar de la economía. La economía, al contrario que los economistas en los últimos años nos han hecho creer, es mucho más compleja de lo que creemos. Desde siempre, hemos tendido los economistas a simplificar esa realidad mediante la hipótesis de la racionalidad de los individuos en la toma de decisiones. Esa es la que yo denomino la versión estándar de la economía. El enfoque que Shiller y yo traemos a colación con "Animal Spirits" es un enfoque no estándar, de mayor complejidad, y creo que el diseñador gráfico de la portada, Edward Koren (equivalente a un Antonio Mingote en el New York Times), ha captado la idea a la perfección. Lo hemos denominado “Animal Spirits” porque queremos retomar la idea económica pura de John Maynard Keynes, que así denominó a los procesos de fogosidad económica, el rol, en definitiva, de la psicología".
Tiempo Estimado de Lectura: 8’45’’

Maximo Buch “El Headhunter”
Carlos Tenorio López
Máximo Buch es ingeniero industrial y MBA por el IESE, tiene una amplia trayectoria en private equity y capital riesgo. Es socio y director general de la firma valenciana de capital riesgo Tandem, actividad que compagina con la que desarrolla como socio de Boyden en Valencia desde Mayo de 2009. Habla sobre el Headhunting. Expone cómo surgen este tipo de empresas, de las que Boyden es pionera, y cómo es actualmente el proceso de búsqueda y selección de directivos. A continuación habla de las tendencias actuales en el mercado laboral español y finalmente propone unas recomendaciones para aproximarse y relacionarse con éxito con un Headhunter.
Tiempo Estimado de Lectura: 3’45’’

Artículos

The Tipping Point
Por Angel Agueda Barrero
The Tipping Point lo podríamos traducir como el punto de inflexión o punto clave o como “el momento en que cae la primera pieza del dominó”, haciendo referencia a la última característica que, como dice el autor del libro, Malcom Gladwell, es quizás la idea más difícil de aceptar del punto clave, la posibilidad de que un cambio repentino provocado por acontecimientos casi insignificantes y sobrevenido muy rápidamente pueda provocar cambios gigantescos. El libro que aquí se reseña pretende desentrañar las causas de esos cambios misteriosos, del motivo que está detrás del descenso repentino de la criminalidad en Nueva York o del éxito súbito de la marca de zapatos Hush Puppies en declive tras un gran éxito en décadas anteriores.
Tiempo Estimado de Lectura: 3’45’’

Visión integral
Por Salvador Guasch
La economía integral trata de OPTIMIZAR los flujos de la empresa, no solamente los visibles sino también los invisibles, los tangibles y los intangibles. Además de los flujos de caja hay que valorar los flujos de bienestar y de satisfacción. Hasta ahora muchísimas empresas han priorizado lo económico y ninguneado la dimensión intangible no monetaria de la empresa. La economía integral nos acerca a la empresa con deseos de gestionar el conocimiento y la consciencia de todas sus partes y dimensiones. Sólo así podrá aplicar la inteligencia simultánea para el bien común de las diversas áreas y dimensiones de la misma.
Tiempo Estimado de Lectura:2’15’’

Cultura, costumbres sociales y productividad
Por Jose Sáenz de Santa María Pombo
El mundo cambia constantemente. Siempre ha sido así. Lo que diferencia al mundo de hoy del de ayer no es el propio cambio, sino la velocidad a la que éste se produce. Vivimos en un mundo dominado por la “híper-velocidad”. El tiempo, el valor más caro del mundo (al menos en los países desarrollados e industrializados) es planificado, controlado, medido y tasado como un recurso preciado y escaso. A veces los cambios van más rápido que la capacidad que tiene la sociedad para asumirlos. Identificar el cambio, su conveniencia, legislarlo, adaptarlo, y hacer que encaje entre los numerosos aspectos a los que afecta, es una labor que lleva tiempo y sacrificios por parte de todos.
Tiempo Estimado de Lectura: 3’15’’

Que no te obsesione la crisis, mira a tu competidor
Por Javier Pardo
Un cuento que escuché hace tiempo me sirve de parábola para reflexionar sobre la parálisis que provoca el miedo a que la crisis nos acabe alcanzando (a aquellos afortunados a los que ha pasado de largo de momento, se entiende). Y como soy aragonés, me gusta ponerle lugar en el Pirineo de Huesca. El caso es que estaban dos leñadores en plena Selva de Oza afanándose en su tarea, cuando de repente les atacó un oso. Al verlo, huyeron despavoridos, pero cuando no llevaban más que dos minutos corriendo, uno de ellos se volvió al otro y le dijo: “Me temo que es inútil que huyamos, porque por muy rápido que lo hagamos, el oso acabará alcanzándonos”. El otro, le replicó: “¿Y quién te ha dicho que yo tenga que ser más rápido que el oso? Me basta con correr más que tú”.
Tiempo Estimado de Lectura: 1’

Taller Know Square

"Lean y 6 Sigma...ya he exprimido el limón, ¿de dónde saco más zumo ahora?"
Consejo Editorial de Know Square
Tal y como estaba previsto, el pasado 23 de noviembre de 2009, celebramos en la Sede de la APD de Madrid este Taller impartido profesional y brillantemente por Emilio Fernández-Martos y el apoyo de Jorge Castrillo, ambos de Kairos Management. Emilio consiguió en todo momento captar la atención creando un “ambiente de interés interactivo” al formular durante su presentación algunas cuestiones que suscitaron el diálogo y debate entre los participantes. Después de la Introducción y la presentación de participantes (actividad ésta relevante en nuestros Talleres) pasamos a ver qué nos aportaban Lean y Seis Sigma en el mundo de hoy, para pasar luego a la Metodología, las Herramientas y el plan de despliegue. En la web de Know Square se encuentra el PowerPoint íntegro con la presentación.

Acerca de Know Square

Presentación de un libro
Consejo Editorial de Know Square
Te invitamos a la presentación del libro “Gestión en Tiempos de Crisis” de Juan Fernández-Aceytuno, publicado por Deusto. En la presentación intervendrá Joaquín Trigo, Director Ejecutivo de Foment del Treball, Jordi Morral, Consejero Delegado de Europastry y Josep Maria Lloreda, Presidente de KH Lloreda, además del autor del libro, actualmente director general de ST-Sociedad de Tasación. Tendrá lugar el miércoles día 9 de diciembre a las 19 h. en la sede de Foment del Treball. Via Laietana 32, 08003 Barcelona. Aforo Limitado. Rogamos confirmes tu asistencia a Núria Mayós en el mail nmayos@ulled.com o en el teléfono 93-4813620.

Índice de Confianza Know Square

Estamos en el “rush” final del índice con una importante participación por parte del Panel de Expertos, de cara a construir el Índice de Confianza del Cuarto Trimestre de 2009, desarrollado con la colaboración de Futuver. Todos los panelistas y los suscriptores de Know Square tendrán acceso a los resultados obtenidos. Si quieres participar mándanos un email a editor@knowsquare.es.Te recordamos que el día 5 de diciembre cerramos la entrada de aportaciones.